Pour se conformer au droit européen, le gouvernement a récemment modifié les règles liées aux congés payés. Aussi, en tant qu’employeur, vous êtes désormais tenu d’informer vos salariés de retour (...)
Pour se conformer au droit européen, le gouvernement a récemment modifié les règles liées aux congés payés. Aussi, en tant qu’employeur, vous êtes désormais tenu d’informer vos salariés de retour d’un arrêt de travail des jours de congés payés dont ils disposent. Des congés qui peuvent alors être reportés. Plus encore, ces nouvelles règles s’appliquent, de manière rétroactive, à compter du 1er décembre 2009. Compte tenu de la complexité de ces mesures et afin de limiter les risques de contentieux, n’hésitez pas à solliciter notre cabinet d’expertise comptable de Limoges qui vous aidera à faire le point sur l’application de ces nouvelles règles et sur les droits à congés payés dont vous êtes redevable auprès de vos salariés.
Le deuxième tour des élections législatives approchent et plusieurs partis politiques ont exprimé leur volonté de supprimer la flat tax, également connue sous le nom de Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU). Pour les chefs d'entreprise et les investisseurs, cette proposition pourrait avoir des conséquences significatives sur leurs revenus issus des dividendes. Dans cet article, nous allons explorer les implications de cette suppression potentielle et pourquoi il pourrait être avantageux de procéder à des distributions de dividendes avant sa mise en œuvre.
Lorsqu’une entreprise connaît des difficultés économiques ou financières avérées ou prévisibles, elle a tout intérêt à saisir rapidement la justice pour bénéficier de dispositifs qui vont permettre de traiter de manière préventive, amiable et confidentielle ces difficultés et éviter un dépôt de bilan.
Votre expert-comptable de Limoges vous présente ces dispositifs préventifs que sont le mandat ad hoc et la procédure de conciliation. Ces dispositifs sont relativement méconnus des chefs d’entreprise. Pourtant, votre expert-comptable de Limoges vous encourage à y recourir car ils se révèlent très efficaces. En effet, selon les statistiques établies par les tribunaux de commerce, 70 à 80 % d’entre eux aboutissent à un accord entre le chef d’entreprise et ses principaux créanciers.
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